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    [导读]最近京东人事变动有点大,取消底薪、裁员、撕毁应届毕业生劳动合同等一系列紧缩政策接连传出,而现在京东把裁员目标瞄准了元老级人物。

    最近京东人事变动有点大,取消底薪、裁员、撕毁应届毕业生劳动合同等一系列紧缩政策接连传出,而现在京东把裁员目标瞄准了元老级人物。

    本文引用地址: http://www.21ic.com/news/ce/201904/887670.htm

    京东自去年因“掌门”刘强东海外被诉性侵事件风波以来,虽然表面上看似乎风平浪静,但内部却一直疑是暗流涌动。前些天关于员工声讨京东实行的“996工作制”的网传不断,然后就曝出京东将裁员万人等此类消息。

    对此刘强东于昨天在其微信朋友圈发声道:“京东现在混日子的越来越多,干活的越来越少,混日子的不是我兄弟,一起拼杀于江湖的才是!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是要留下那1%混日子的人,向他们负责?我没有选择余地!”

     

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    而据一份京东内部录音资料显示,京东一位高级副总裁称:“京东此次的组织和人事调整还会继续,但一定会在4月底完成。”在该份录音文件中,这位高级副总裁还强调说:“目前裁撤的第一波是高管,马上就是总监,再接下来就是普通员工!”看来此后的一段时间,京东内部将恍若战场,硝烟弥漫。

    从刘强东最新的发声内容中看,刘掌门似乎对目前的团队状况非常不满,甚至似乎到了忍无可忍的地步。在他看来,“打江山容易守江山难”,之前跟他一起打江山的部分“兄弟”已经毫无拼劲了,开始贪图安逸起来。而此风带动了部分员工也不思进取,开始“混日子”起来,甚至“炮轰”他一直力图倡导的“末尾淘汰制”和“996工作制”。对此他已经没有选择余地了,因此只能对不起18万员工其中的那1%了!而这即将被刘强东“开刀清除”的1%共1万多人中,肯定有相当一部分是总监以上的高管,而且还可能会有曾经和他当初一起创业,“打江山”的元老。

    刘强东在朋友圈发的文中,似乎充满感情地回忆了京东创业初期热血沸腾的工作精神:一天24小时几乎不休息,晚上睡觉闹钟都是调到每隔2小时想一次的,“……那个时候兄弟们也很拼,于是硬生生在上千家电商公司里边一路杀了出来,活到了今天!”而现如今,却是“京东现在混日子的越来越多,干活的越来越少……”这种现状令他非常痛苦,也深感不安,假如再不“开刀”,估计在不久的将来,京东这艘还“谈不上成功”的电商之船,恐怕就要面临“被翻船”的风险。

    尽管京东掌门刘强东的最新发声可谓是声情并茂,在充满火药味的口吻中又透露出些许的“兄弟”情义,但说到底,就是要裁员,就是要改变,就是不得不拿那1%员工包括部分曾经跟随他创业,打江山的高管和总监“开刀”!为此笔者倒真要替刘掌门刘强东捏把汗:京东内部如此大动干戈,会不会让人猜忌他是想“过河拆桥”了呢?虽说刘强东强调说京东“还谈不上成功”,但打拼至今,也算是国内数一数二的电商平台了,事实摆在这里不是吗?

    刘强东最新发声痛斥混日子的员工称“不是兄弟”,看来京东大幅度裁员已成定局而且将首先向曾和他一起“打天下”的某些高管和总监“开刀”!这究竟是痛定思痛,还是想“过河拆桥”了呢?

    看来京东真的遇到危机了!

     

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